张家口市金桥人力资源开发服务中心2022年度考核大会圆满完成
峥嵘岁月数年载，励精图治话未来。1月6日上午，张家口市金桥人力资源开发服务中心顺利召开2022年度考核大会，并对中心各部门工作发展进行年终总结。会议由中心副总经理邵勋主持，全体职工参加会议。
年终工作总结报告
会议开始，详细介绍了考评工作的指导思想、会议流程等。各部门员工依次紧密结合工作实际进行述职发言，总结经验，查找不足，进一步理清工作思路，明确工作目标，为新一年工作的顺利开展奠定基础。
员工述职
为树立优秀人员、团队的模范作用，更好地激发员工的工作热情和荣誉感，对2022年度“优秀部门”、“优秀职工”、“进步职工”进行了考评。
为确保本年度工作顺利完成，中心分管领导与各部门负责人，明确了2023年度工作目标，夯实工作责任。
副总经理述职
最后，总经理胥彩丽代表领导班子成员对中心2022年度经营成果进行了全面阐释，主要围绕业务拓展和责任意识等方面分析，同时明确了2023年企业展望，提出了四个新举措：
学字当头
加强创新学习，对照年初工作目标和时限、继续拓展新业务，向新领域迈进，以更高的标准、更实的作风，谋划好、推动好下一年度工作任务。要解放思想、实事求是，大家要摆正自己的位置，根据工作中存在的不足，积极向领导、同仁学习，不断改进工作方法，努力做好工作中的每一件事情。
干字为先
树立高标准意识，认真对待每一项业务，无论是劳务派遣、档案整理或招聘业务。携手开创工作新局面、拓展新领域，加强人员综合素质，注重技巧和办法的突破，争取一切有利于市场开拓的资源和条件，满足市场需求，来年以坚韧的精神和团队协作的力量使人力资源工作取得更多的好评。
实字为要
继续建立和完善企业相关管理制度，全体员工严格遵守行为规范，把制度落实到实处，以岗位责任为中心，在工作中做到人人有专责、事事有标准，使职工和管理者的行为有据可依，有章可循。
力字托底
我们是一个集体，我们要拧成一股绳，为共同的目标而奋斗，中层领导更要以身作则，发挥模范先锋作用，“单丝不成线，独木不成林”，一个团队只有齐心协力，同心同德，才能克服一个又一个困难，越过一道又一道险阻，最终取得胜利，赢得辉煌。
不忘初心，方得始终
2023年撸起袖子加油干
张家口市金桥人力资源开发服务中心
将继续以开拓创新
争先创优的锐气
攻坚克难、奋勇争先的豪气
蓬勃向上、奋发有为的朝气
披荆斩棘、勇往直前的土气
埋头苦干、勇毅前行
